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Chefs d’entreprise, artisans, commerçants, professions libérales, avez-vous pensé à vous protéger en cas d’arrêt de travail suite à une maladie ou à un accident ? Notre Contrat Prévoyance vous aide à faire face financièrement en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.

LES POINTS FORTS DU CONTRAT PRÉVOYANCE

UN CONTRAT POUR RÉPONDRE À TOUTES LES SITUATIONS

Assurez-vous en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès consécutifs à un accident ou une maladie.

UN GRAND CHOIX D’OPTIONS

Pour renforcer vos garanties (doublement ou triplement du capital décès versé en cas d’accident, aide à l’adaptation de votre logement ou de votre véhicule en cas d’invalidité …)(1)

JUSQU'À 40 MILLIONS DE FCFP

Versés en capital en cas d’invalidité ou de décès.

  • A qui s’adresse cette offre ?
    Aux entrepreneurs ayant le statut de Travailleurs Non-Salariés (TNS), artisans, commerçants, professions libérales …
  • Dans quel cas s’applique cette offre ?
    Notre contrat Prévoyance s’applique pour compenser la perte de revenu si vous êtes contraint de cesser temporairement ou définitivement de travailler pour cause de maladie et/ou d’accident.
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NOS GARANTIES PRÉVOYANCE

Garantie Arrêt de travail (1)

Elle compense vos pertes de revenus lorsque vous êtes contraint d’interrompre votre activité pour cause de maladie ou d’accident. Vous percevez des indemnités journalières :

  • À compter du 1er jour d’arrêt de travail. (3)
  • D’un montant adapté à vos revenus (1 500 FCFP minimum par jour).
  • Pendant une durée pouvant aller jusqu’à 36 mois.

Garantie Invalidité (7) :

Elle vous aide financièrement en cas d’invalidité partielle ou totale consécutive à un accident ou une maladie. Vous percevez cette aide sous forme d’un capital, d’une rente, ou les deux :

  • Jusqu’à 40 millions de FCFP en capital.
  • Seuil d’intervention au choix (15%, 33%, 66%).(4)
  • Si l'invalidité est supérieure à 66% le capital ou la rente sont versés en totalité.
  • Une indemnité forfaitaire égale à 100 fois le montant de la rente journalière choisie en cas de changement de profession pour raison de santé.(5)
  • Option frais d’adaptation : on vous rembourse les frais de relogement ou d’adaptation de votre habitation, outil de travail ou véhicule. (1)

Garantie Décès :

Elle permet au bénéficiaire de votre choix (conjoint, enfant …) de recevoir un capital en cas de décès :

  • Exonération des droits de succession sur le capital versé. (6)
  • Option « doublement ou triplement » des prestations en cas de décès survenant par accident.
  • Jusqu’à 40 millions de FCFP en capital.

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(1) En option. Sous conditions.
(2) Dans la limite du montant choisi et sous présentation des justificatifs de dépenses.
(3) Garantie obligatoirement couplée avec la Garantie Décès ou Décès – Invalidité.
(4) Selon le barème du concours médical.
(5) Si le changement de profession fait suite à un événement garanti par le contrat Prévoyance.
(6) Sous réserve d’avoir désigné un bénéficiaire.
(7) Garantie obligatoirement couplée avec la Garantie Décès ou Décès – Arrêt de travail.